422.000 inwoners. Dat is het samengeteld aantal inwoners van de 18 gemeenten die onder de bescherming van onze zone valt. Om die opdracht tot een goed einde te kunnen brengen, zetten zo'n 150 beroepsbrandweerlieden, 580 vrijwillige brandweermannen en ambulanciers én 50 ondersteunende personeelsleden zich elke dag opnieuw in. 

De brandweerposten van Berlaar, Boom, Bornem, Duffel, Heist-op-den-Berg, Hemiksem, Lier, Mechelen, Niel, Nijlen, Putte, Puurs, Rumst, Sint-Amands én Willebroek vormen sinds 1 januari 2015 een grote brandweerzone: Rivierenland.  

We worden als brandweer in de eerste plaats gelinkt aan het blussen van branden, maar preventie is een onderdeel van ons takenpakket dat steeds belangrijker wordt.  Zo geven we tips om je leefomgeving brandveiliger te maken, geven we advies op (ver)bouwplannen en milieuvergunningen, en voeren we inspecties van gebouwen uit.

• Hou je van uitdagingen en gevarieerd werk?
• Ben je begaan met brandveiligheid en heb je bouwtechnisch inzicht?
• Ben je sociaal, hou je van een klantgerichte adviesverlening?
• Dan is brandpreventionist echt iets voor jou!

Beschrijving

Jouw taken

Je bent, samen met collega’s, verantwoordelijk voor het algemeen brandpreventiebeleid binnen onze brandweerzone:

• Je draagt bij aan de brandveiligheid
• Je bestudeert bouwplannen en voert plaatselijke controles uit
• Je geeft adviezen in bouwdossiers om de risico’s op brand te beperken
• Je bouwt expertise uit op vlak van brandveiligheid en stelt deze ten dienste van de burgers, bedrijven en andere openbare diensten
• Je bouwt een klantgerichte dienstverlening uit binnen onze brandweerzone

Profiel

Jouw profiel

• Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig of je behaalt je masterdiploma ten laatste op 25 oktober 2023. Een diploma in de industriële wetenschappen, architectuur, toegepaste wetenschappen of ingenieurswetenschappen strekt tot aanbeveling
• Je bent houder van een rijbewijs B
• Je bent in het bezit van het brevet “Technicus brandvoorkoming” (conform KB 8 april 2003) of “PREV2” of je neemt deel aan en je slaagt in de opleidingen “PREV1” en “PREV2” (conform KB 18 november 2015)
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent leergierig en hebt interesse in de ontwikkelingen binnen het vakgebied en in de brandweerzone Rivierenland of het brandweerwezen in het algemeen
• Je kan vlot omgaan met de courante PC-pakketten en bent bereid je te verdiepen in de softwaretoepassingen van de dienst

Aanbod

Ons aanbod

• Voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
• 38u werkweek met glijdende werkuren
• Telewerk mogelijk
• Salaris volgens de wettelijke barema’s A1a-A1b-A2a openbare besturen. Anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend, relevante privé-ervaring voor maximaal 10 jaar.
• Maaltijdcheques van €6 met een eigen bijdrage van €1,09
• Hospitalisatieverzekering
• Tweede pensioenpijler
• Vakantiegeld en eindejaarspremie
• Fietsvergoeding € 0,25/km
• Terugbetaling abonnement woon-werkverkeer
• Tewerkstellingsplaats is de brandweerkazerne te Mechelen

Kandidaat stellen

Solliciteer https://www.jobsolutions.be/register/15987-79 en dit tot uiterlijk 25 juni 2023 om 23.59u.
Bezorg ook in bijlage volgende documenten (verplicht):

• motivatiebrief
• curriculum vitae
• kopie diploma of studiebewijs
• kopie rijbewijs
• uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud op 25 juni 2023)

Selectieprocedure

Je kan deelnemen aan het vergelijkend examen wanneer je:

• tijdig bent ingeschreven
• ons tijdig de correcte documenten bezorgd hebt
• voldoet aan alle voorwaarden

De selectie omvat een competentiegericht interview (mondelinge proef) met voorafgaande case (schriftelijke proef), bedoeld om de motivatie, de inzetbaarheid en de overeenstemming van de kandidaat met de functiebeschrijving en de zone te testen. De selectie gaat door op dinsdag 4 juli 2023 in de brandweerkazerne van Mechelen.

Na afloop van de procedure maakt de jury een eindrangschikking op. Om als geslaagd te kunnen worden beschouwd, moet de kandidaat minstens 50% behalen op elk onderdeel en minstens 60% op de gehele proef (schriftelijk en mondeling samen).

Er wordt een werfreserve aangelegd met een looptijd van 2 jaar.

Vragen/interesse?

Contacteer HRM dienst via aanwervingen@bwzr.be