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Ja, freiwillige Feuerwehrleute müssen die gleichen Etappen durchlaufen wie Berufsfeuerwehrleute, um eingestellt zu werden. Damit ein Freiwilliger ernannt wird, kann jedoch eine zusätzliche Bedingung auferlegt werden: die Wohnsitz- und Verfügbarkeitspflicht. Das bedeutet, dass freiwillige Feuerwehrleute innerhalb einer bestimmten Entfernung zur Feuerwache wohnen müssen (Wohnsitzpflicht) bzw. dass sie sich während der Rufbereitschaft eine bestimmte Zeit lang für Einsätze zur Verfügung halten müssen (Verfügbarkeitspflicht).

Genauere Informationen zu den Bedingungen der Wohnsitz- und Verfügbarkeitspflicht erhalten Sie bei der Zone oder Feuerwache, in der Sie arbeiten möchten.

Nein, Freiwillige werden nicht bevorzugt: Jeder Bewerber durchläuft dasselbe Auswahlverfahren. Dennoch haben Sie als Freiwilliger einen großen Vorsprung: Sie müssen nicht mehr Ihre Ausbildung absolvieren und sind bereits mit der Hilfeleistungszone, den Abläufen und der Ausrüstung vertraut, was Sie zu einem attraktiven Bewerber macht.

Hilfeleistungszonen können freie Stellen zur Professionalisierung ausschreiben. Freiwillige Feuerwehrleute können sich auf diese Stellen bewerben und so von der freiwilligen Feuerwehr zum Berufspersonal der Feuerwehr wechseln. Dazu müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllen werden. Wird der Freiwillige angenommen, legt er eine Professionalisierungsprüfung ab, die aus einem oder mehreren Tests besteht. Wenn der Bewerber erfolgreich ist, absolviert er eine Professionalisierungsprobezeit unter der Aufsicht eines Probezeitbegleiters.

Als Freiwilliger erhalten Sie keine "Besoldung", sondern eine "Leistungsvergütung", die auch von Ihrem Dienstgrad abhängt. Sie werden für Bereitschaftsdienste in der Feuerwache, Einsätze, Prävention, administrative oder logistische Aufgaben, Übungen und Ausbildungen bezahlt. Die Tabellen mit der Leistungsvergütung pro Stunde und Dienstgrad finden Sie in Anlage 2 zum Besoldungsstatut. Als freiwilliges Mitglied der Feuerwehr profitieren Sie von einer Steuerbefreiung von mehr als 6.000 Euro pro Jahr und einer Befreiung von Sozialversicherungsbeiträgen, weil Sie sich in den Dienst der Bevölkerung stellen. Sowohl das Berufspersonal als auch das freiwillige Personal kann darüber hinaus verschiedene Arten von Zulagen erhalten.

In einigen Hilfeleistungszonen gibt es eine Verfügbarkeitspflicht, was bedeutet, dass Sie sich als Freiwilliger einen bestimmten Prozentsatz Ihrer Zeit zur Verfügung halten müssen. Den genauen Prozentsatz können Sie bei der Zone erfragen, in der Sie arbeiten möchten.

Als Freiwilliger dürfen Sie über einen Zeitraum von 12 Monaten höchstens 24 Stunden pro Woche zusätzlich zu Ihrer Haupttätigkeit arbeiten, wobei ein Arbeitszeitraum nie länger als 24 Stunden dauern darf, außer in Notsituationen.

Wenn es Ihnen aus persönlichen oder beruflichen Gründen nicht möglich ist, für einen bestimmten Zeitraum für Einsätze zur Verfügung zu stehen, kann der Zonenrat beschließen, Ihre Ernennung als Freiwilliger für einige Zeit auszusetzen.

Als Freiwilliger entscheiden Sie selbst, wann Sie sich zur Verfügung halten und abrufbar sind. Es liegt also in Ihrer Hand, sich eine bestimmte Zeit lang nicht zur Verfügung zu stellen, um beispielsweise in den Urlaub zu fahren. Sie müssen jedoch die für Ihre Hilfeleistungszone geltende Verfügbarkeitspflicht berücksichtigen.

Selbstverständlich. Als Freiwilliger bilden Sie sich ständig weiter, sodass Sie auf dem neuesten Stand bleiben, was neue Technologien und Entwicklungen betrifft (z. B. Löschmethoden für Elektrofahrzeuge usw.).  Darüber hinaus gibt es unzählige Bereiche, in denen Sie sich spezialisieren können,  z. B. als Taucher, Gasschutzanzugträger, Ausbilder oder im Bereich Brandschutz. Sie können Mitglied des Fire Stress Teams (FiST) werden, das Menschen bei schweren Einsätzen emotional betreut. Abhängig von Ihrem Dienstgrad können Sie zusätzlich unterstützende Funktionen übernehmen. Wenn Sie hauptberuflich z. B. Automechaniker sind, können Sie in Ihrer Zone als logistisch-technischer Assistent tätig werden und die Feuerwehrfahrzeuge warten. Ebenso können Sie, wenn Sie ein Informatikstudium absolviert haben, die Aufgaben eines Verwaltungsassistenten wahrnehmen. Ab dem Dienstgrad eines Leutnants können Sie Leiter einer Feuerwache, operativer Spezialist oder Verwaltungs- und technischer Spezialist werden. Kurz gesagt: Bei der Feuerwehr wird es nie langweilig!

Die Organisation der Dienstzeit hängt von der Hilfeleistungszone und der Feuerwache ab, in der Sie arbeiten. In einigen Feuerwachen werden Bereitschaftsdienste in der Wache geleistet. Das bedeutet, dass Sie in der Wache eine Schicht machen und diese gesamte Schicht als Dienstzeit angerechnet wird. Andere Wachen arbeiten mit dem System der Rufbereitschaft. Dort müssen Sie als Freiwilliger nicht in der Wache anwesend sein, sondern halten sich für bestimmte Zeiträume zur Verfügung. Der Zeitraum, in dem Sie zu einem Einsatz gerufen werden, wird dann als Dienstzeit angerechnet.

Sobald Sie in einer Hilfeleistungszone als Feuerwehrmann/-frau auf Probe (m/w/x) angeworben werden, können Sie mit der Ausbildung zum Erwerb des Brevets B01 (Dienstgrad eines Feuerwehrmanns) beginnen. Diese Brevet-Ausbildung umfasst insgesamt 240 Stunden und besteht aus mehreren Modulen (sowohl Theorie als auch Praxis). Als Freiwilliger haben Sie die Möglichkeit, die Ausbildung abends oder an den Wochenenden zu absolvieren, wodurch Sie sich Ihre Zeit besser einteilen können.  Wenn Sie als Sergeant oder Kapitän auf Probe angeworben werden, dauert Ihre Ausbildung 500 bzw. 748 Stunden.

Ja, sowohl in der Wallonie als auch in Flandern und in Brüssel gibt es für bestimmte Module der Brevet-Ausbildung Bildungsurlaub.

Ja, freiwillige und Berufsfeuerwehrleute üben die gleichen Tätigkeiten aus. Da sie auf die gleiche Weise arbeiten und die gleichen Arten von Einsätzen durchführen müssen, erhalten sie auch die gleiche Ausbildung.

Als Freiwilliger können Sie genau wie in der Berufsfeuerwehr im Dienstgrad aufsteigen, sofern Sie die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen, das richtige Brevet besitzen und die Beförderungsprüfung bestanden haben. Im Gegensatz zu den Beförderungsverfahren bei der Berufsfeuerwehr, bei denen die Hilfeleistungszone ab dem Dienstgrad eines Sergeanten zusätzliche Ausbildungen als Beförderungsbedingung verlangen kann, können in den Beförderungsverfahren für Freiwillige höchstens zwei zusätzliche Ausbildungen als Beförderungsbedingung verlangt werden.

Das Mindestalter liegt bei 18 Jahren. Bis zum 65. Lebensjahr einschließlich gibt es kein Höchstalter. Wenn Sie jünger sind und gern zur Feuerwehr gehen möchten, können Sie sich nach einer Jugendfeuerwehr in Ihrer Gegend umsehen oder mit der Ausbildung zum Feuerwehrkadetten beginnen.

Hilfeleistungszonen können Bewerbern für die freiwillige Feuerwehr eine Wohnsitz- und Verfügbarkeitspflicht auferlegen, die freiwillige Personalmitglieder erfüllen müssen. Dies wird immer in der Stellenausschreibung für freiwillige Feuerwehrleute angegeben.

Beispielsweise kann eine Hilfeleistungszone zur Bedingung machen, dass ein Bewerber für die freiwillige Feuerwehr innerhalb einer bestimmten Entfernung zur Feuerwache wohnt. Das ist die sogenannte Wohnsitzpflicht. Ob eine Wohnsitzpflicht besteht und wie groß die Entfernung ist, ist von Feuerwache zu Feuerwache unterschiedlich.

Genauso kann eine Hilfeleistungszone in der Stellenausschreibung eine Verfügbarkeitspflicht vorsehen. Das bedeutet, dass sich Bewerber für die freiwillige Feuerwehr verpflichten, während der Rufbereitschaft für Einsätze zur Verfügung zu stehen. Die Mindestverfügbarkeit wird in der Geschäftsordnung der jeweiligen Hilfeleistungszone festgelegt.

Genauere Informationen zu den Bedingungen der Wohnsitz- und Verfügbarkeitspflicht erhalten Sie bei der Zone oder Feuerwache, in der Sie arbeiten möchten.

Als Freiwilliger dürfen Sie über einen Zeitraum von 12 Monaten höchstens 24 Stunden pro Woche zusätzlich zu Ihrer Haupttätigkeit arbeiten, wobei ein Arbeitszeitraum nie länger als 24 Stunden dauern darf, außer in Notsituationen. Für einen Zeitraum von 7 Tagen haben Sie grundsätzlich Anspruch auf 36 Stunden ununterbrochene Ruhezeit. Von dieser Regel kann abgewichen werden, sofern die Ruhezeit innerhalb von 14 Tagen gewährt wird.

Nein. Eine Tätigkeit bei der Polizei ist mit einer Tätigkeit bei der Feuerwehr nicht vereinbar. Sie müssen sich also entscheiden, in welcher Funktion Sie lieber arbeiten.

Die Hilfeleistungszonen schließen für ihr freiwilliges Personal eine Arbeitsunfallversicherung ab. Das bedeutet, dass Sie als Freiwilliger im Fall eines Unfalls bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit oder bei einem Unfall, der sich auf dem Weg zur Feuerwache bzw. auf dem Rückweg nach Hause/zur Arbeit ereignet, Anspruch auf Entschädigung für den entstandenen Schaden haben. 

Darüber hinaus schließen die Hilfeleistungszonen für das freiwillige Personal eine zusätzliche Versicherung ab, die Entschädigung für während des Dienstes auftretende Verletzungen, Krankheiten oder Todesfälle bietet.

Freiwillige Feuerwehrleute stehen zusätzlich zu ihrer Haupttätigkeit für den Feuerwehrdienst zur Verfügung. Ob Sie von zu Hause aus abrufbar sind oder eine geplante Schicht in der Feuerwache haben, ist von Wache zu Wache unterschiedlich. Genauere Informationen über die Organisation der Arbeit als Mitglied der freiwilligen Feuerwehr erhalten Sie bei der Zone oder in der Wache, in der Sie arbeiten möchten.

Es gibt Zonen, die freiwillige Krankenwagenfahrer beschäftigen, die keine Feuerwehrleute sind. Sie müssen keine föderalen Eignungsprüfungen bestehen.  Entsprechende Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Website pompier.be/de. Die Anwerbungsbedingungen für diese Funktion sind in der Stellenausschreibung beschrieben.

Die Feuerwehrausbildung findet in zugelassenen Ausbildungszentren der zivilen Sicherheit statt, die auch als Feuerwehrschulen bezeichnet werden.  Insgesamt gibt es 11 Feuerwehrschulen, eine in jeder Provinz und eine in der Region Brüssel-Hauptstadt.

Genau wie bei der Berufsfeuerwehr ist es auch für freiwillige Feuerwehrleute wichtig, sich während ihrer gesamten Laufbahn stetig fortzubilden, schließlich entwickeln sich Verfahren, Einsätze und Ausrüstung auch ständig weiter.

Dazu gibt es bei der Feuerwehr "Fortbildungen"/"ständige Weiterbildungen". Zweck der Fortbildungen ist es, bereits vorhandene Fertigkeiten und Kompetenzen zu ergänzen bzw. zu verbessern. Sie werden in der Regel an einer Feuerwehrschule absolviert. Dazu gehören z. B. Weiterbildungen über Natur- und Waldbrände, gefährliche Stoffe sowie Hybrid- und Elektrofahrzeuge. Über einen Zeitraum von fünf Jahren müssen Sie mindestens 120 Stunden Fortbildung absolvieren.

Die ständige Weiterbildung umfasst mindestens 24 Stunden pro Jahr und findet in Ihrer Feuerwache oder Ihrer Zone statt. Im Zuge von ständigen Weiterbildungen lernen Sie, zoneneigenem Material umzugehen oder an bestimmten Orten in der Zone zu arbeiten, sowie die Zusammenarbeit mit Ihren direkten Kollegen. Die Zone entscheidet über Inhalt und Anzahl Stunden der ständigen Weiterbildung.