Kompetenztest - für das Personal im mittleren Dienst
Der Kompetenztest umfasst Fragen der Stufe B (Bachelor) und besteht aus drei Teilen, von denen jeder 1/3 der Bewertung ausmacht.
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Die drei Teile
- Planungstest: Überprüfung Ihrer Fähigkeit zu planen und zu organisieren, Stress zu bewältigen und Entscheidungen zu treffen.
- Test des situativen Urteilsvermögens: Vorlage von Szenarien und Beurteilung von Maßnahmen im Hinblick auf die Rolle des Unteroffiziers oder Dienstverantwortlichen.
- Analyse eines wissenschaftlichen Textes: Auf der Grundlage eines Artikels aus der Fachpresse sind Fragen zu beantworten, mit denen die Auffassungsgabe und die wissenschaftlichen Kenntnisse getestet werden.
Punkteberechnung
- Planungstest: wird nach einem System korrigiert, das auf diesen Test abgestimmt ist.
- Tests "situatives Urteilsvermögen" und "Analyse eines wissenschaftlichen Textes": Multiple-Choice-Fragen.. Für jede korrekte Antwort wird ein Punkt vergeben. Für fehlende oder falsche Antworten werden Punkte weder vergeben noch abgezogen.
Du musst mindestens 50 % erreichen, um zu bestehen. Das Zertifikat ist unbefristet gültig.
Diploma vereist
Um sich für den Kompetenztest für den mittlerer Dienst teilnehmen, müssen Sie über einen Bachelordiplom (oder einen gleichwertiges Diplom) verfügen. Dabel ist nicht relevant, über welches spezifische Bachelordiplom Sie verfügen.
Vorbereitung auf die Prüfungen?
Sehen Sie sich alle Prüfungen an, die Sie für das Bundesbefähigungszeugnis ablegen müssen, einschließlich des handwerklichen Eignungstests und der körperlichen Prüfungen.